Ben jij een enthousiaste verkoper met verstand van decoratief textiel, dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn S.I. Zwartz B.V.: een familiebedrijf waar textieltraditie en textielontwikkeling hand in hand gaan. Door het blijven innoveren in nieuwe, duurzame producten en het opbouwen van een ruime klantenkring zijn wij één van de weinige overgebleven Nederlandse textielbedrijven. Wist jij dat wij al sinds 1835 in Oldenzaal textiel produceren?

Vacatureomschrijving:

Zwartz is op zoek naar een enthousiaste Accountmanager DACH met een passie voor textiel en verpakkingsmaterialen. Onze ideale kandidaat maakt makkelijk contact met nieuwe klanten, onderhoudt bestaande klant- en agentrelaties en heeft kennis van de markt door relevante werkervaring. Je weet je werkzaamheden om te zetten in concrete verkoopresultaten.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verzamelen van trends en informatie uit de markt. Op die manier bepalen we samen met jou de optimale productafstemming en vormgeving van onze collectie. Een goede samenwerking met onze verkoop binnendienst die jou ondersteunt, is een belangrijk aspect van jouw functie.

Taken:

• het regelmatig bezoeken van (potentiële) klanten;
• nieuwe markten verkennen;
• marktverkenning op gebied van de optimale vorm en presentatie voor onze producten;
• verkoopanalyse en het bijdragen aan onze verkoopstrategie;
• heldere communicatie met de binnendienst op gebied van orders en klantencontact.

Jouw profiel:

• het verkopen zit tot in het diepst van je vezels;
• je hebt een open en toegankelijke persoonlijkheid;
• je spreekt en schrijft goed Nederlands, Duits en Engels. Eventueel ook Frans;
• je bent zelfstandig en kunt goed omgaan met vrijheid en verantwoordelijkheden;
• je beschikt over goede kennis van textiel en verpakkingsmaterialen;
• je kunt marktsignalen goed omzetten in verkoopkansen;
• je vindt het leuk om bestaande en nieuwe klanten te benaderen, zelfs na tegenslagen.

Wat bieden wij:

Uiteraard biedt Zwartz je een prima salaris met opbouw van pensioen, met 25 vakantie- en 13 adv-dagen op basis van een 40-urige werkweek. Minder uren werken kan in overleg, waarbij een minimum van een 32-urige werkweek is vereist. Qua secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je de beschikking over alles wat bij een dergelijke functie hoort.

Een paar keer per jaar organiseren we bij Zwartz leuke bijeenkomsten waarvoor het gehele personeel wordt uitgenodigd. Voor je persoonlijke ontwikkeling krijg je volop ruimte, waarbij we samen het pad bepalen. Tot slot word je optimaal ondersteund vanuit alle afdelingen binnen Zwartz bij de uitoefening van je functie.