Oldenzaal, 15 oktober 2025 – Twents textielbedrijf Zwartz benoemt Roderik Zwartz tot CEO. Hij volgt zijn vader, Ronald Zwartz, op en vormt daarmee de zesde generatie aan het roer van het familiebedrijf. De bestuurswissel valt samen met een mijlpaal in de bedrijfsgeschiedenis: Zwartz bestaat dit jaar 190 jaar.

Zwartz produceert al sinds 1835 textiel in Oldenzaal. Het familiebedrijf groeide uit van een Twentse weverij tot een internationale onderneming met drie hoofdactiviteiten: Decorations, Textiles en Laminating. Decorations richt zich op de productie van decoratieve textielen voor de professionele markt. De afdeling Laminating combineert productie en advies: het team lamineert op maat maar ondersteunt klanten ook met advies over materiaalcombinaties, functionele laagopbouw en de juiste lamineertechnieken. Textiles ontwikkelt veelal technisch textiel op basis van natuurlijke of gerecyclede vezels, met aandacht voor kwaliteit, prestaties en milieu-impact. Belangrijke toepassingen liggen bijvoorbeeld in de agrarische sector en in de grond-, weg- en waterbouw, waar de 100% natuurlijke geotextielen van Zwartz stabiliteit bieden zonder dat microplastics in bodem of water terecht kunnen komen.

“Het is een eer om het stokje over te mogen nemen,” zegt Roderik Zwartz. “Wij blijven innoveren met klanten en partners. Waar het technisch kan willen we natuurlijke textiel oplossingen de norm maken, zodat we microplastics in bodem en water helpen terugdringen. We bouwen door op wat hier al 190 jaar staat. Kennis, betrouwbaarheid en innovatie blijven de basis.” 

Ronald Zwartz spreekt van een logisch moment. “Het bedrijf heeft zich telkens aangepast aan de eisen van de tijd. Roderik kent onze klanten, onze mensen en de praktijk in de fabriek. Ik draag met vertrouwen over en blijf beschikbaar voor een zorgvuldige overdracht.”

Innovatie loopt als een rode draad door het oudste bedrijf van Oldenzaal. Vanuit de fabriek worden nieuwe toepassingen voor de natuurlijke producten van Zwartz ontdekt, getest en  onderbouwd met metingen in het lab en in de praktijk. De aanpak is stap voor stap. Eerst valideren, dan opschalen. Die werkwijze blijft onder de nieuwe CEO leidend. De productie is lokaal, de lijnen zijn kort en afspraken zijn helder. 

Het jubileumjaar krijgt een ingetogen karakter. Zwartz markeert de mijlpaal zonder grote festiviteiten en richt de aandacht vooral op klanten, productontwikkeling en betrouwbare levering. In 2035, bij het 200-jarig bestaan, wil het bedrijf uitgebreider stilstaan bij verleden en toekomst.